Leistungen
Coaching und Beratung
Systemisches Business Coaching
Im Vordergrund steht Ihre Rolle im Beruf und die damit verbundenen beruflichen und privaten Themen. Dabei betrachten wir die Wechselwirkung der „Klientensysteme“, heißt z.B. bewerten der Vor- und Nachteile beruflicher Entscheidungen auf Ihr Privatleben. Anliegen können beispielsweise die Lösung von Konflikten oder Treffen von Karriereentscheidungen sein.
Persönlichkeits-coaching
Wenn wir im Persönlichkeitscoaching zusammenarbeiten, unterstütze ich Sie bei der Reflexion eigener Merkmale. Sie erfahren mehr über Ihre Stärken und Ihre Entwicklungsfelder und wir erarbeiten Handlungspotentiale, um Ihre Entwicklungsfelder zu fördern.
Führungskräfte-Coaching
Im Führungskräftecoaching arbeiten wir gemeinsam an Ihrer Führungsrolle. Wie können Sie Ihre Stärken stärken und Ihre Leadership-Fähigkeiten ausbauen?
Je nach Situation (z.B. Beginn einer Führungskarriere) kann der Schwerpunkt auf spezifischen Themen liegen (z.B. Übernahme eines Teams).
Change Management Beratung
Hierbei handelt es sich mehr um eine Fachberatung, als um Coaching. Als zertifizierter „Change Practitioner“ teile ich Wissen aus Wissenschaft und Praxis, um Ihnen im beruflichen Kontext dabei zu helfen, Menschen in Veränderungsprozessen bestmöglich zu unterstützen. Themen sind beispielsweise der Umgang mit Widerstand, die Rolle von Führung in Zeiten stetiger Veränderung und das Verständnis menschlicher Reaktionen auf Veränderungen.
Settings
- Präsenzcoaching: Wir treffen uns persönlich, um an Ihrem Ziel zu arbeiten. Die Dokumentation erfolgt über Flipchart.
- Online Coaching: Über eine online Plattform (z.B. Zoom) halten wir unsere Sitzungen ab. Keine Sorge, die Dokumentation der Sitzungen wird ebenfalls über einen online Anbieter einfach und nachhaltig erfolgen (z.B. Conceptboard).
Fragestellungen
Im Coaching bietet sich Ihnen die Gelegenheit, eine breite Palette von Fragen und Themen anzugehen, die speziell auf Ihre individuellen beruflichen und persönlichen Herausforderungen zugeschnitten sind. Beispielsweise können folgende Fragen im Coaching bearbeitet werden:
- Wie schaffe ich es „Nein“ zu sagen und mich besser abzugrenzen?
- Welche Karriereziele verfolge ich?
- Möchte ich das Jobangebot annehmen?
- Welche Werte, Stärken und Eigenschaften zeichnen mich aus?
- Wie kann ich meine Führungskompetenzen stärken und effektivere Teams leiten?
- Wie schaffe ich es erfolgreich berufliche Veränderungen wie Jobwechsel oder Beförderungen zu bewältigen?